Consulenza e formazione
// SERVIZI
Servizi di Consulenza, Formazione e Sensibilizzazione
Ethics Consulting è una società specializzata nell’offrire servizi integrati di consulenza per supportare aziende pubbliche e private nella gestione e nell’implementazione di strategie orientate all’etica e all’inclusione. I servizi principali sono progettati per rispondere alle esigenze di organizzazioni che vogliono ottenere e mantenere certificazioni relative alla parità di genere e per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, sicuro e rispettoso della diversità. Ethics Consulting si distingue per un approccio innovativo che integra tecnologie avanzate con programmi personalizzati di formazione e sensibilizzazione, destinati a migliorare il clima organizzativo e il benessere dei dipendenti.
Consulenza per la Certificazione di Parità di Genere
Ethics Consulting offre un servizio completo di consulenza per l’ottenimento della certificazione UNI/PdR 125:2022. La certificazione, obbligatoria per accedere a determinate agevolazioni fiscali e contributive, richiede alle organizzazioni di monitorare e migliorare costantemente i propri processi interni per favorire la parità di genere. I consulenti di Ethics Consulting guidano le aziende attraverso tutte le fasi necessarie per raggiungere la certificazione, dall’analisi iniziale della situazione aziendale fino all’implementazione delle politiche e dei KPI richiesti dalla normativa.
Questo servizio include anche un supporto per la creazione e gestione dei documenti necessari e l’utilizzo di sistemi di monitoraggio, come l’E-KPI per il calcolo automatico dei punteggi di conformità. In questo modo, le aziende possono documentare in modo efficace il proprio impegno verso la parità di genere e garantire un miglioramento continuo attraverso un monitoraggio costante.
Formazione su Etica, Inclusione e Parità di Genere
Ethics Consulting ha sviluppato una serie di programmi di formazione personalizzati per aumentare la consapevolezza sui temi dell’etica, dell’inclusione e della parità di genere. Questi programmi includono moduli specifici per la gestione dei bias inconsapevoli, prevenzione delle discriminazioni e delle molestie sul posto di lavoro.
Ogni programma di formazione è personalizzabile in base alle esigenze dell’organizzazione e si rivolge sia ai dirigenti sia al personale operativo, garantendo una formazione capillare e diffusa in tutti i livelli aziendali. La formazione è arricchita dall’utilizzo di strumenti di e-learning e simulazioni pratiche che aiutano i dipendenti a riconoscere e gestire situazioni di rischio e a promuovere comportamenti etici.
// SERVIZI
Sensibilizzazione Attraverso Strumenti di Monitoraggio e Reporting
Ethics Consulting ha sviluppato strumenti tecnologici avanzati, come il DiP Matrix (Discrimination Prevention Matrix) e l’HaP Matrix (Harassment Prevention Matrix), per supportare le organizzazioni nella sensibilizzazione e nella prevenzione di fenomeni di discriminazione e molestie. Questi strumenti permettono di mappare i rischi interni, monitorare la percezione dei fenomeni discriminatori e attuare interventi mirati.
Il DiP Matrix consente di rilevare stereotipi e pregiudizi inconsapevoli attraverso un sistema di check-up e di reportistica dettagliata, mentre l’HaP Matrix si concentra sulla prevenzione delle molestie sessuali e morali. Questi sistemi forniscono dati concreti su cui basare azioni di miglioramento, coinvolgendo i dipendenti in un processo di sensibilizzazione continuo e dando agli HR strumenti precisi per intervenire tempestivamente.
Consigliere di Fiducia
Ethics Consulting offre il servizio di Consigliere di Fiducia, una figura esterna all’organizzazione che fornisce supporto e consulenza ai dipendenti in caso di episodi di disagio o conflitto legati a discriminazioni o molestie. Il Consigliere di Fiducia si occupa di ascoltare le segnalazioni e di mediare nelle situazioni critiche, garantendo la massima riservatezza e un punto di vista imparziale. Questo servizio è particolarmente efficace in ambienti di lavoro che vogliono adottare un approccio preventivo alle dinamiche etiche e offrire un supporto reale ai dipendenti.
Servizi di Reporting e Benchmarking
Ethics Consulting fornisce anche servizi di reportistica avanzata e benchmarking per monitorare i progressi nel tempo e confrontare le performance aziendali con le medie del settore. Grazie ai dati raccolti, le aziende possono valutare l’efficacia delle proprie politiche di inclusione e parità, e identificare aree di miglioramento. Questi report sono fondamentali anche per il mantenimento della certificazione, poiché forniscono la documentazione necessaria per le verifiche periodiche.
// SERVIZI
Servizi di Formazione e Sensibilizzazione
Ethics Consulting offre inoltre programmi di formazione personalizzata per sensibilizzare il personale su temi di etica, inclusione e parità di genere. La formazione è progettata per affrontare questioni specifiche come la discriminazione di genere, il bullismo e le molestie sul posto di lavoro. I programmi di formazione sono studiati per aumentare la consapevolezza dei dipendenti e migliorare la capacità dell’organizzazione di affrontare questioni etiche e sociali in modo proattivo.
Le pillole formative
Ethics consulting adotta e promuove anche la formula della pillola formativa sia per singoli sia per gruppi, un modo semplice e rapido per acquisire conoscenze e verificare il grado di comprensione e assimilazione di concetti “sensibili” come la parità di genere, l’inclusione, il contrasto alle molestie sessuali e morali. Naturalmente sono a disposizione format più impegnativi che possono coinvolgere l’intera organizzazione aziendale.
In conclusione
I servizi di Ethics Consulting combinano consulenza specializzata, formazione personalizzata e tecnologie avanzate per accompagnare le aziende nel raggiungimento e nel mantenimento di elevati standard di etica e inclusione. Ethics Consulting non solo aiuta le organizzazioni a rispettare le normative in materia di parità di genere, ma fornisce anche gli strumenti per creare una cultura aziendale fondata sul rispetto e sull’equità, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e positivo per tutti i dipendenti.
Contattaci
Contattaci oggi stesso per scoprire come possiamo aiutare la tua azienda a formarsi su temi come la parità di genere, l’inclusione, il contrasto alle molestie sessuali e morali e migliorare le sue politiche di uguaglianza.